A pesar del interés de algunos grupos en presentar la lucha feminista como algo antiguo y superado, con sus objetivos alcanzados, resulta más que evidente que esto no es así y falta aún mucho camino por recorrer.
Si bien es cierto que se ha avanzado mucho, gracias al esfuerzo y el compromiso de muchas mujeres y cada vez más hombres, eso no significa que la lucha por la igualdad haya logrado su objetivo de asegurar un reparto equilibrado del poder y de los recursos entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad. Para comprobarlo solo hemos de remitirnos a los noticieros y a la hemeroteca. Violencia machista, violencia sexual, discriminación en el trabajo y en el salario, falta de igualdad de oportunidades, tareas de cuidados feminizadas, son titulares y componentes de las noticias a diario.
Si concretamos en lo relacionado con el acceso de las mujeres a los recursos energéticos, en este 8M Día de la mujer, desde Candela COOP queremos reivindicar que esta lucha por la igualdad es más necesaria que nunca y que queda mucho camino por recorrer. A los números nos remitimos.
En estudios hechos por la Comisión Europea se pone de manifiesto la necesidad urgente de reducir las brechas de género en la transición energética. Estos estudios arrojan luz sobre el impacto de las disparidades de género en el acceso a energía limpia y asequible, destacando la necesidad de una acción inmediata para cerrar esta brecha y fomentar la resiliencia social.
El desequilibrio de género en el sector se ve claramente en estos estudios, donde se destaca, por ejemplo, que las mujeres solo representan el 25% de la mano de obra en las empresas del sector en la UE, siendo aún más acusado en las del sector de las energías renovables. Asimismo, se destaca que la participación de las mujeres en la investigación y la innovación es de aproximadamente un 22%.
Para lograr un equilibrio de género mínimo del 40 % de participación de mujeres en 2050, deberán emplearse más de 200.000 mujeres en el sector energético de la Europa de los Veintisiete, haciendo también hincapié en la necesidad de promover las carreras de STEM para la mujer (carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas).
La transición energética está sucediendo. Pero no nos vale que se lleve a cabo a cualquier precio. Para que sea sostenible debemos asegurarnos de que además se produzca de forma justa y equitativa. Son necesarias las políticas inclusivas para garantizar el compromiso activo y la representación de las mujeres en la industria energética. Las mujeres deben de dejar de ser vistas solo como clientes y llegar a tener voz en la toma de decisiones y en la innovación del sector, como responsables. Así, integrar la igualdad de oportunidades y los liderazgos femeninos es indispensable para una transición energética justa y sostenible como la que defendemos en Candela COOP. Es necesario crear espacios seguros, solidarios e inclusivos para incorporar de manera efectiva el talento que pueden aportar las mujeres al sector energético.
Por este motivo, para nuestra cooperativa, el modelo energético debe estar inspirado en los valores básicos de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad, en consonancia con los valores del feminismo. No entendemos una forma de actuar sin los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
En Candela COOP trabajamos con ahínco para que nuestra cooperativa sea realmente un ESPACIO LIBRE DE VIOLENCIAS, tal y como recogen nuestros Estatutos. Las relaciones entre las personas que forman parte de la cooperativa deben guiarse por los compromisos de NO discriminación ni acoso sexual, ni por razón de sexo o cualquier otra circunstancia. Decimos NO a las conductas abusivas, hostiles u ofensivas, sean verbales o físicas, garantizando, además, que hombres y mujeres disfruten de iguales oportunidades para el desarrollo de sus aspiraciones, con el compromiso de composición paritaria de los órganos de gobierno y un sistema de formación sin discriminación, que facilite la participación sin dejar atrás los cuidados.
Por ello, desde Candela COOP, creemos que la transición eco-social con perspectiva feminista debe ser un elemento vertebrador de todos los planes energéticos, ahondando en lo que ello significa, con una mirada transversal que vaya más allá de los meros planes de igualdad y cohesión social.
No podemos tolerar que la transición energética pretenda hacerse dentro de un sistema económico, social, político y cultural que sigue generando desigualdades, sobre todo para las mujeres. La actual e imperante lógica extractivista de los recursos hace que los modelos de transición energética que se están llevando a cabo y que plantean el uso de energías renovables no respeten ni los Derechos humanos, ni los territorios ni la naturaleza.
Por ello, nuestra cooperativa va a seguir promoviendo, junto con otros colectivos, la reflexión y el análisis sobre alternativas económicas y formas de resistencia, siempre desde la perspectiva de la sostenibilidad de la vida, para conseguir una verdadera transición energética justa. Cualquier política de transición energética debe darse necesariamente desde una perspectiva de justicia socio-ambiental y de género. La participación de las mujeres en toda su diversidad es un requisito indispensable para pensar una transición energética que busque la sostenibilidad del planeta y la igualdad de acceso a recursos energéticos.
El movimiento feminista está intentando generar un cambio estructural del actual sistema económico donde los derechos de las mujeres se encuentren en el centro, también en las políticas de transición energética. Para ello, deben buscarse alternativas a los falsos proyectos de “energía verde” de gran escala que están degradando nuestro planeta y los medios de vida de las poblaciones, donde las mujeres siempre se llevan la peor parte. Ningún proyecto energético debería pensarse ya para el sostenimiento de un sistema que prioriza la producción masiva y capitalista para los centros urbanos, sino que deben planificarse para el sostenimiento y reproducción de la vida, una vida digna para todas las personas.
Hay que transformar el sector desde una mirada feminista, garantizando la igualdad real, la participación de las mujeres en la toma de decisiones y la distribución equitativa de los beneficios de la transición energética.
https://energy.ec.europa.eu/strategy/equality-platform-energy-sector_en?prefLang=es&etrans=es
https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC132744
https://oei.int/wp-content/uploads/2024/11/tercer-documento-articulo-rosa.pdf
Red de mujeres por una transición energética ecofeminista